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　　中原时报记者 张萌 卢梦雪 北京报谈

　　江苏苏州农村买卖银行（下称“苏农银行（603323）”）（SH 603323）高管层迎来要害调遣。

　　11月4日，该行发布公告称，原董事、行长庄颖杰因责任变动原因辞去关系职务。董事会已聘请1982年设立的王亮为新任行长，同期聘请两位“85后”高管费海滨、耿植为副行长。

　　字据监管轨则，三东谈主的任职阅历尚待国度金融监督照料总局核准，在此之前，王亮将代为扩充行长职责。现在，苏农银行共有三位副行长，差异为沈志超、夏立军和邱萍，均为“75后”。跟着这次东谈主事调遣，该行高管架构将酿成“一正五副”的新容貌，照料层进一步年青化。

　　本年前三季度，苏农银行收尾营业收入微增0.08%，归母净利润同比增长5.01%。阻隔9月末，银行总财富畛域达2267.49亿元，较岁首增长5.96%。

　　高管团队年青化

　　据苏农银行最新公告，该行董事会已聘请王亮为新任行长，费海滨、耿植为副行长。关系任职阅历尚待国度金融监督照料总局核准，在素雅核准前，由王亮代为扩充行长职责。

　　王亮这次就任看似“空降”，实为转头。

　　其简历浮现，他早年曾在中信银行苏州分行多个部门任职，包括风险照料部、信贷照料部、东谈主力资源部、国外业务部及投资银行部等，后调任中信银行常熟支行担任见习行长助理等职；尔后，他加入苏农银行前身吴江农商银行，担任投资银行部总司理等职；2019年吴江农商银行改名为苏农银行后，他接续在投资银行部、金融市集总部等部门担任要职。

　　随后，王亮先后出任江南农商银行党委委员、副行长，以及扬州农商银行党委委员、副行长。在这次获聘为行长之前，他已担任苏农银行党委副通告一职。

　　与王亮搭档的两位新任副行长则均为“85后”。费海滨设立于1986年，为苏农银行里面培养的干部，从下层支行缓缓成长，现任该行党委委员、公司银行部总司理兼绿色金融部总司理；耿植设立于1985年，此前始终任职于常熟农商银行，现任苏农银行党委委员。

　　本年7月，苏农银行原董事、副行长缪钰辰因责任变动原因下野，该行官网浮现副行长仅余沈志超、夏立军、邱萍三东谈主。跟着这次任命，苏农银行高管架构将有望酿成“一正五副”的新容貌。举座来看，该行的高管团队进一步呈现年青化趋势。

　　字据公告，苏农银行原董事、行长庄颖杰因责任变动原因，已提交书面辞职阐明，辞去该行关系职务。公告同期默示，这次离任不会影响该行董事会的畴昔运作及经营照料的畴昔启动。

　　“银行高管团队年青化是现时金融行业发展的一个趋势，体现了银行对年青东谈主才的心疼和对照料团队活力的提高。” 苏商银行特约照顾员付一夫向《中原时报》记者默示。他合计，年青高管时常具备更强的革命意志、学习材干和对新时间的稳健力，有助于银行在数字化转型和市集竞争中保抓敏捷性。同期，年青照料者可能更靠连年青客户群体，能更好地相识市集需求，鼓励业务革命和职业优化。“不外，年青高管也需要蓄积更多实战教养，尤其是在复杂经济环境下，均衡革命与风险戒指的材干需进一步培养。”付一夫默示。

　　前三季度投资收益增长

　　字据苏农银行2025年第三季度阐明，该行本年1-9月收尾营业收入32.3亿元，同比增长0.08%；收尾归母净利润17.08亿元，同比增长5.01%。

　　具体来看，受净息差收窄影响，该行利息净收入由前年同期的21.4亿元下跌至20.58亿元；与此同期，投资收益权贵提高，由前年同期的8.55亿元增长30.5%至11.16亿元，该行默示这主要获利于其债券惩处畛域增多。此外，该行业务及照料用度由前年同期的10.57亿元进一步降至9.62亿元；信用减值吃亏亦大幅减少，从2.8亿元降至1.09亿元。

　　财富质料方面，阻隔本年9月末，该行不良贷款率看护在0.9%，与上年末抓平。拨备袒护率则由上年末的428.96%回落至355.85%。老本实足水平略有下跌，中枢一级老本实足率、一级老本实足率和老本实足率差异为10.76%、10.76%和12.88%，较上年末的10.91%、10.91%和13.08%均有所下滑。

　　在老本补充方面，记者致密到，除刊行二级老本债券外，2024年该行共有1.56亿元“苏农转债”完成转股，转股股数为0.32亿股，对该行的老本实足水平收尾了一定补充。

　　付一夫提到，苏农银行新任照料层仍濒临多重挑战。如在经济增速放缓的布景下收尾功绩抓续增长，应酬利率市集化、金融科技竞争等外部环境变化等等。此外，银行还需抓续防患信贷风险、优化财富质料，并加快数字化转型以应酬行业变革。

　　“跟着金融科技加快浸透和客户群体日益年青化，传统银行照料口头濒临转型压力。高管团队年青化已成为银行业不行逆转的趋势。”中国投资协会上市公司投资专科委员会副会长支培元亦向《中原时报》记者默示。

　　对此，付一夫冷漠，新照料层可从多方面入辖下手。一是加强策略探究，聚焦细分市集，以互异化职业提高竞争力；二是鼓励科技与业务深度和会，进一步优化风控和客户职业；三是小心团队建筑；四是强化风险管控，确保业务隆重发展。同期，应密切情态宏不雅经济政策空星体育，纯真调遣经营策略，以应酬潜在挑战。